Eğitimlerimiz

Kendini işine adamış ve güvenilir Eğitimcilerden oluşan ekibimiz, çok çeşitli uygulama alanlarında uzmandır. İster bireysel ister şirket olun, yanınızda ihtiyaç duyduğunuz deneyime ve sonuç odaklı zihniyete sahibiz.

 

Kendini işine adamış ve güvenilir Eğitimcilerden oluşan ekibimiz ile yanınızdayız.

Yönetim sistemi
Eğitimleri

Yönetim sistemini kurmak isteyen katılımcıların beklentileri çerçevesinde farklı sektörlerde yorumlamak, var olan kalite yönetim sistemini geliştirmek ve etkinleştirmek isteyen katılımcılara kalite yönetim sisteminin temel kavramlarını anlatmak, yönetim sistemlerinin maddelerini güncel örneklerle ve çalıştaylarla açıklamak, uygulama esasları çerçevesinde kalite yönetim sistemi maddelerini yorumlamak ve iyi uygulama örneklerini yüksek performansta işletmetmek için yol haritasını oluşturacaktır.

Kişisel Gelişim
Eğitimleri

Her bireyin farklı hedef ve istekleri vardır. Gelişen teknolojik ve ekonomik koşullar nedeni ile bu istek ve hedeflere her gün başka şeyler eklenmektedir (Kaliteli bir sosyal çevre, daha iyi bir iş ve kariyer, daha yüksek maaş), bazı durumlarda da sürekli değişime uğramak zorunda kalmaktadır. Bütün bu hedeflere ulaşabilmek için her geçen gün harcanan zaman ve emek büyüyerek artmakta ve zorlaşmaktadır. Tüm bunlardan amaç ise daha iyi ve mutlu yaşamaktır. Tüm bunlar için insanoğlu büyük enerji harcarken, hayattaki pek çok şeyi kaçırmaya başlar. Ailesine ve kendisine yeteri kadar zaman ayıramamak, aile ve iş hayatı arasındaki dengeyi kuramamak ve daha pek çok şey. Yaşanan bu olumsuzlar; kişilerde telaş, panik, kızgınlık, gerginlik, öfke ve hayal kırıklıkları yaratmaya başlar. Hayat çekilmez hale gelir. Çünkü yaşam enerji bitmiştir, kendini güçsüz ve yorgun hisseder.

Sektörel
Eğitimler

Endüstri çağı sona erdi. Dolayısıyla zenginliğin doğası farklılaştı. Bu değişimin bir sonucu olarak iş dünyasının eski kurallarından birçoğu yeniden yazıldı ya da tamamen değişti. Bugün dünyada zenginliğe giden yol bilgi ve deneyim birikimden geçiyor. Başarı bireysel değil, ekip çalışması ile ortaya çıkıyor. Bugünün ekonomisini tanımlayan sözcükler ise hızlı değişim, sürekli iyileştirme ve sürdürülebilirlik. Değişime uyum sağlayan, sürekli kendilerini yenileyen, şirketlerini yeniden keşfeden yatırımcılar ve çalışanlar günümüzün ekonomisinde mutlaka kazanacak olanlardır.

Yönetim Sistemi
Çalıştayları

Farklı departmanlara çalışan katılımcıların beklentileri çerçevesinde farklı sektörlerde yorumlamak, var olan kalite yönetim sistemini geliştirmek ve etkinleştirmek isteyen kuruluşların yönetim sistemlerini geliştirmek amacıyla yürütülmektedir.

Sektörel
Çalıştaylar

Sektöre özel hazırlanmış, özelleştirilmiş çalıştaylarımızla, kurumsal yapının geliştirilmesi, operasyonel mükemmelilik ve süreçlerin iyileştirilmesi için çalıştaylar tasarlamaktayız.

Yönetim Sistemleri Eğitimleri
Kişisel Gelişim Eğitimleri
Sektörel Eğitimler
  • ISO 56001 İnovasyon Yönetim Sistemi Eğitimi (2 Gün)
  • ISO 46001:2021 Su Verimliliği Yönetim Sistemi Eğitimi (2 Gün)
  • ISO 45001:2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi (2 Gün)
  • ISO 22000:2018 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi Eğitimi (2 Gün)
  • ISO 50001:2018 Enerji Yönetim Sistemi Eğitimi (2 Gün) 
  • ISO 10002:2018 Müşteri Memnuniyeti ve Şikayet Yönetim Sistemi Eğitimi (2 Gün)
  • ISO 19011:2018 Entegre İç Tetkik Eğitimi ve Sınavı (2 Gün)
  • ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi Eğitimi (2 Gün)
  • ISO 14001:2015 Çevre Yönetim Sistemi Eğitimi (2 Gün)
  • ISO 22301 Toplumsal Güvenlik İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Eğitimi (2 Gün)
  • ISO 14064 Karbon Ayak İzi Eğitimi (2 Gün)
  • ISO 31000 Risk Yönetim Sistemi Eğitimi (2 Gün)
  • Proses Yönetimi ve Risk Fırsat Değerlendirme Eğitimi (2 Gün)
  • Kurum Kültürü Eğitimi
  • Kurum Kültürü Analizi ve Değişim Yönetimi Eğitimi
  • Değerler Yönetimi Eğtimi
  • Misafir Memnuniyeti Eğitimi
  • Misafir Memnuniyeti Anketleri Eğitimi
  • Zaman Yönetimi Eğitimi
  • Beden Dili Eğitimi
  • Etkili İletişim Eğitimi
  • Müşteri Bilinci Eğitimi
  • Liderlik Eğitimi
  • Koçluk ve mentolük Eğitimi
  • Takım Çalışması Eğitimi
  • Yönetim Sistemleri Baş Denetçi Eğitimleri ve Sınavı
  • TS.13683.2016 Helal Yönetim Sistemi -Oteller  Eğitimi
  • Müşteri Geri Beslemelerinin Değerlendirilmesi ve Kök Neden Analizi Eğitimi
  • Süreç Tasarımı Eğitimi
  • Otelcilikte Süreç Tasarımı, İyileştirilmesi ve Hizmet Kalitesinin Arttırılması Eğitimi
  • Genel Kalibrasyon Eğitimi
  • Otelcilik Hizmetlerinde Kişisel Verilerin Korunması Eğitimi
  • KVKK Risk Analizi Eğitimi
  • EnYS Regresyon Analizi Eğitimi
  • Önemli Enerji Kullanım Noktalarının Belirlenmesi Eğitimi
  • Pareto Analizi Eğitimi
  • İsikawa Analizi Eğitimi
  • İstatististiksel Proses Kontrol Eğitimi
Yönetim Sistemleri Eğitimleri Hedef ve Kazanımları
Kişisel Gelişim Eğitimleri Hedef ve Kazanımları
Sektörel Eğitimlerin Hedef ve Kazanımları

HEDEFİ:
Yönetim sistemini kurmak isteyen katılımcıların beklentileri çervesinde farklı sektörlerde yorumlamak, var olan kalite yönetim sistemini geliştirmek ve etkinleştirmek isteyen katılımcılara kalite yönetim sisteminin temel kavramlarını anlatmak, yönetim sistemlerinin maddelerini güncel örneklerle ve çalıştaylarla açıklamak, uygulama esasları çerçevesinde kalite yönetim sistemi maddelerini yorumlamak.

KAPSAMI:

  • Tanımlar,
  • Kalite yönetim sistemi prensipleri,
  • Yönetim sistemi standart şartları,
  • Yönetim sistemi kurmak, uygulamak ve etkin kılmak için dikkate edilecek hususlar. 
    KATILIMCILAR:  
    Her kademedeki yöneticiler ile kalite yönetim sistemini kurmak, uygulamak ve etkinleştirmekten sorumlu tüm çalışanlar.

KATILIMCI SAYISI: En az 12, en fazla 30 kişi.
ÖN BİLGİ ŞARTI: İç Tetkik eğitimlerinde, Standart eğitimi şartı.

KAZANIMLAR:

  • Yönetim standardının şartları,
  • Yönetim Sistemi ile ilgili terim ve tarifleri,
  • Risk ve fırsatları belirleme yöntemleri,
  • İlgili tarafların beklentilerini belirleme ilkeleri,
  • Yönetim presiplerini,
  • Yönetim sistemlerini anlama, yorumlama, içselleştirme ve uygulama adımları.

HEDEFİ:

Her bireyin farklı hedef ve istekleri vardır. Gelişen teknolojik ve ekonomik koşullar nedeni ile bu istek ve hedeflere her gün başka şeyler eklenmektedir (Kaliteli bir sosyal çevre, daha iyi bir iş ve kariyer, daha yüksek maaş,…), bazı durumlarda da sürekli değişime uğramak zorunda kalmaktadır. Bütün bu hedeflere ulaşabilmek için her geçen gün harcanan zaman ve emek büyüyerek artmakta ve zorlaşmaktadır. Tüm bunlardan amaç ise daha iyi ve mutlu yaşamaktır.

Tüm bunlar için insanoğlu büyük enerji harcarken, hayattaki pek çok şeyi kaçırmaya başlar. Ailesine ve kendisine yeteri kadar zaman ayıramamak, aile ve iş hayatı arasındaki dengeyi kuramamak ve daha pek çok şey. Yaşanan bu olumsuzlar; kişilerde telaş, panik, kızgınlık, gerginlik, öfke ve hayal kırıklıkları yaratmaya başlar. Hayat çekilmez hale gelir. Çünkü yaşam enerji bitmiştir, kendini güçsüz ve yorgun hisseder.

KAZANIMLAR:

Bu hızlı yaşam ve olumsuzluklar, insanın kendisini keşfetmesine engel olur. Dolayısı ile pek çok insan kendi içinde saklı olan olumlu yetenek ve güçlerin var olduğundan habersizdir. Bu durum ise bunları geliştirebilecek bilgiye sahip olunmamasından kaynaklıdır. Gelişebilmek ve daha iyi imkanlara kavuşabilmek ise kesinlikle eğitimle mümkün olabilir.

HEDEFİ:

Endüstri çağı sona erdi. Dolayısıyla zenginliğin doğası farklılaştı. Bu değişimin bir sonucu olarak iş dünyasının eski kurallarından birçoğu yeniden yazıldı ya da tamamen değişti. Bugün dünyada zenginliğe giden yol bilgi ve deneyim birikimden geçiyor. Başarı bireysel değil, ekip çalışması ile ortaya çıkıyor.

Bugünün ekonomisini tanımlayan sözcükler ise hızlı değişim, sürekli iyileştirme ve sürdürülebilirlik. Değişime uyum sağlayan, sürekli kendilerini yenileyen, şirketlerini yeniden keşfeden firma sahipleri ve çalışanlar günümüzün ekonomisinde mutlaka kazanacak olanlardır.

KAZANIMLAR:

  • Sektörel standart şartları,
  • Sektör ile ilgili terim ve tarifleri,
  • Risk ve fırsatları belirleme yöntemleri,
  • İlgili tarafların beklentilerini belirleme ilkeleri,
  • Yönetim presipleri,
  • Sektörel uygulamaları anlama, yorumlama, içselleştirme ve uygulama adımları.

Our team of dedicated & dependable Trainers are experts in a wide range of practice areas. Whether you’re an individual or a corporation, we have the experience and results-driven mindset that you need on your side.

Training Programmes

1 %
YENİLİK
1 %
GÜVEN
1 %
DESTEK

GÜVENİLİRLİK

PAYDAŞLARIMIZIN GÜVENİ EN BÜYÜK ZENGİNLİĞİMİZ.
Güven kazanmanın çok zor ve uzun zaman içerisinde olan ve çok hızlı kaybedilebilecek bir kavram olduğunun farkındayız. 

Yüksek İstatistikçi Baş Denetçi Genel Müdür & Founder

S. Kaya Kars

Kurucumuz, 1985 yılında Turizm Sektörü deneyimine, 1993 yılından itibaren standardizasyon ve Kalite tecrübesi eklemiş 30 yıl deneyime sahip Baş Denetçidir.


Eğitimcilerimiz

Makina Mühendisi Baş denetçi

ASLAN ASLAN

Gıda Mühendisi Baş Denetçi

MURAT SAYAR

Elektrik Mühendisi Baş denetçi

A. Kemal Eyüboğlu

Gıda Mühendisi Baş denetçi

Dilek Baykan

Gıda Mühendisi baş denetçi

Burcu Elibol

Makina Teknikeri Denetçi

Mehmet Ali Akşit

Görsel Sanatlar Öğretmeni Denetçi

Nuray Kars

Elektronik Müh. Baş Denetçi

Ömer
Gün

Tekstil Mühendisi Baş Denetçi

levent demirci

Bilgi İşlem Uzmanı Teknik Uzman

Ersen Gençaslan

Elektrik Mühendisi Baş denetçi

Tuncay Çimen

Yüksek Biyolog Baş denetçi

Hidayet Şahin

Metalurji Müh. Baş Denetçi

tuncer saracık

IMG_E5936

Doktor Ziraat Müh. Baş Denetçi

Dr. Servet Atayeter

IMG_3394

Kamu Y.Uz. İnşaat Teknk. Baş Denetçi

Sevgi Kocabaş

Bize ulaşın

SORULARINIZI YANITLIYORUZ.