Yönetim sistemini kurmak isteyen katılımcıların beklentileri çerçevesinde farklı sektörlerde yorumlamak, var olan kalite yönetim sistemini geliştirmek ve etkinleştirmek isteyen katılımcılara kalite yönetim sisteminin temel kavramlarını anlatmak, yönetim sistemlerinin maddelerini güncel örneklerle ve çalıştaylarla açıklamak, uygulama esasları çerçevesinde kalite yönetim sistemi maddelerini yorumlamak ve iyi uygulama örneklerini yüksek performansta işletmetmek için yol haritasını oluşturacaktır.
Her bireyin farklı hedef ve istekleri vardır. Gelişen teknolojik ve ekonomik koşullar nedeni ile bu istek ve hedeflere her gün başka şeyler eklenmektedir (Kaliteli bir sosyal çevre, daha iyi bir iş ve kariyer, daha yüksek maaş), bazı durumlarda da sürekli değişime uğramak zorunda kalmaktadır. Bütün bu hedeflere ulaşabilmek için her geçen gün harcanan zaman ve emek büyüyerek artmakta ve zorlaşmaktadır. Tüm bunlardan amaç ise daha iyi ve mutlu yaşamaktır. Tüm bunlar için insanoğlu büyük enerji harcarken, hayattaki pek çok şeyi kaçırmaya başlar. Ailesine ve kendisine yeteri kadar zaman ayıramamak, aile ve iş hayatı arasındaki dengeyi kuramamak ve daha pek çok şey. Yaşanan bu olumsuzlar; kişilerde telaş, panik, kızgınlık, gerginlik, öfke ve hayal kırıklıkları yaratmaya başlar. Hayat çekilmez hale gelir. Çünkü yaşam enerji bitmiştir, kendini güçsüz ve yorgun hisseder.
Endüstri çağı sona erdi. Dolayısıyla zenginliğin doğası farklılaştı. Bu değişimin bir sonucu olarak iş dünyasının eski kurallarından birçoğu yeniden yazıldı ya da tamamen değişti. Bugün dünyada zenginliğe giden yol bilgi ve deneyim birikimden geçiyor. Başarı bireysel değil, ekip çalışması ile ortaya çıkıyor. Bugünün ekonomisini tanımlayan sözcükler ise hızlı değişim, sürekli iyileştirme ve sürdürülebilirlik. Değişime uyum sağlayan, sürekli kendilerini yenileyen, şirketlerini yeniden keşfeden yatırımcılar ve çalışanlar günümüzün ekonomisinde mutlaka kazanacak olanlardır.
Farklı departmanlara çalışan katılımcıların beklentileri çerçevesinde farklı sektörlerde yorumlamak, var olan kalite yönetim sistemini geliştirmek ve etkinleştirmek isteyen kuruluşların yönetim sistemlerini geliştirmek amacıyla yürütülmektedir.
Sektöre özel hazırlanmış, özelleştirilmiş çalıştaylarımızla, kurumsal yapının geliştirilmesi, operasyonel mükemmelilik ve süreçlerin iyileştirilmesi için çalıştaylar tasarlamaktayız.
HEDEFİ:
Yönetim sistemini kurmak isteyen katılımcıların beklentileri çervesinde farklı sektörlerde yorumlamak, var olan kalite yönetim sistemini geliştirmek ve etkinleştirmek isteyen katılımcılara kalite yönetim sisteminin temel kavramlarını anlatmak, yönetim sistemlerinin maddelerini güncel örneklerle ve çalıştaylarla açıklamak, uygulama esasları çerçevesinde kalite yönetim sistemi maddelerini yorumlamak.
KAPSAMI:
KATILIMCI SAYISI: En az 12, en fazla 30 kişi.
ÖN BİLGİ ŞARTI: İç Tetkik eğitimlerinde, Standart eğitimi şartı.
KAZANIMLAR:
HEDEFİ:
Her bireyin farklı hedef ve istekleri vardır. Gelişen teknolojik ve ekonomik koşullar nedeni ile bu istek ve hedeflere her gün başka şeyler eklenmektedir (Kaliteli bir sosyal çevre, daha iyi bir iş ve kariyer, daha yüksek maaş,…), bazı durumlarda da sürekli değişime uğramak zorunda kalmaktadır. Bütün bu hedeflere ulaşabilmek için her geçen gün harcanan zaman ve emek büyüyerek artmakta ve zorlaşmaktadır. Tüm bunlardan amaç ise daha iyi ve mutlu yaşamaktır.
Tüm bunlar için insanoğlu büyük enerji harcarken, hayattaki pek çok şeyi kaçırmaya başlar. Ailesine ve kendisine yeteri kadar zaman ayıramamak, aile ve iş hayatı arasındaki dengeyi kuramamak ve daha pek çok şey. Yaşanan bu olumsuzlar; kişilerde telaş, panik, kızgınlık, gerginlik, öfke ve hayal kırıklıkları yaratmaya başlar. Hayat çekilmez hale gelir. Çünkü yaşam enerji bitmiştir, kendini güçsüz ve yorgun hisseder.
KAZANIMLAR:
Bu hızlı yaşam ve olumsuzluklar, insanın kendisini keşfetmesine engel olur. Dolayısı ile pek çok insan kendi içinde saklı olan olumlu yetenek ve güçlerin var olduğundan habersizdir. Bu durum ise bunları geliştirebilecek bilgiye sahip olunmamasından kaynaklıdır. Gelişebilmek ve daha iyi imkanlara kavuşabilmek ise kesinlikle eğitimle mümkün olabilir.
HEDEFİ:
Endüstri çağı sona erdi. Dolayısıyla zenginliğin doğası farklılaştı. Bu değişimin bir sonucu olarak iş dünyasının eski kurallarından birçoğu yeniden yazıldı ya da tamamen değişti. Bugün dünyada zenginliğe giden yol bilgi ve deneyim birikimden geçiyor. Başarı bireysel değil, ekip çalışması ile ortaya çıkıyor.
Bugünün ekonomisini tanımlayan sözcükler ise hızlı değişim, sürekli iyileştirme ve sürdürülebilirlik. Değişime uyum sağlayan, sürekli kendilerini yenileyen, şirketlerini yeniden keşfeden firma sahipleri ve çalışanlar günümüzün ekonomisinde mutlaka kazanacak olanlardır.
KAZANIMLAR:
PAYDAŞLARIMIZIN GÜVENİ EN BÜYÜK ZENGİNLİĞİMİZ.
Güven kazanmanın çok zor ve uzun zaman içerisinde olan ve çok hızlı kaybedilebilecek bir kavram olduğunun farkındayız.
Yüksek İstatistikçi Baş Denetçi Genel Müdür & Founder
S. Kaya Kars
Kurucumuz, 1985 yılında Turizm Sektörü deneyimine, 1993 yılından itibaren standardizasyon ve Kalite tecrübesi eklemiş 30 yıl deneyime sahip Baş Denetçidir.
Makina Mühendisi Baş denetçi
ASLAN ASLAN
Gıda Mühendisi Baş Denetçi
MURAT SAYAR
Elektrik Mühendisi Baş denetçi
A. Kemal Eyüboğlu
Gıda Mühendisi Baş denetçi
Dilek Baykan
Gıda Mühendisi baş denetçi
Burcu Elibol
Makina Teknikeri Denetçi
Mehmet Ali Akşit
Görsel Sanatlar Öğretmeni Denetçi
Nuray Kars
Elektronik Müh. Baş Denetçi
Ömer
Gün
Tekstil Mühendisi Baş Denetçi
levent demirci
Bilgi İşlem Uzmanı Teknik Uzman
Ersen Gençaslan
Elektrik Mühendisi Baş denetçi
Tuncay Çimen
Yüksek Biyolog Baş denetçi
Hidayet Şahin
Metalurji Müh. Baş Denetçi
tuncer saracık
Doktor Ziraat Müh. Baş Denetçi
Dr. Servet Atayeter
Kamu Y.Uz. İnşaat Teknk. Baş Denetçi
Sevgi Kocabaş